Estime o custo mensal total de um posto de vigilância — salário, periculosidade e encargos — a partir do salário base da sua região.
Use o piso da convenção coletiva (CCT) do seu estado como referência.
Esta calculadora dá uma estimativa baseada em médias de mercado. O custo real varia por estado, regime tributário da empresa (Simples, Lucro Presumido etc.) e convenção coletiva específica. Não substitui orçamento formal de contador ou empresa especializada.
O adicional de periculosidade (30% sobre o salário base) é obrigatório por lei para quem exerce atividade de risco, como o vigilante. Depois disso, entram os encargos trabalhistas (INSS patronal, FGTS, 13º, férias) e benefícios (vale-alimentação, vale-transporte) — que juntos costumam elevar o custo final entre R$3.500 e R$5.000 por posto na contratação direta.
Na terceirização, esse cálculo já vem embutido na mensalidade cobrada pela empresa especializada — o que costuma sair cerca de 30% mais barato do que administrar tudo internamente, já que a responsabilidade trabalhista fica com a contratada.
Na consultoria, eu ajudo empresas a decidir entre contratação direta e terceirização com clareza de custo real.
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